Workshop: Inclusief handelen door een andere bril
Onbewuste vooroordelen omzetten naar gedragsverandering en inclusie op de werkvloer
Voor wie
- Leidinggevenden
- HR-medewerkers
- Teamcoördinatoren
- Medewerkers in diverse teams
Werkvorm
- Interactieve workshop met herkenbare praktijksituaties
- Lichaamsgerichte oefeningen op eigen communicatie
- Laagdrempelig
Duur: 4 uur
Plaats: In-company of op locatie in Vlaanderen
Taal: Nederlands of Engels
Op maat: Deze opleiding kan aangepast worden voor elke doelgroep
Doel van de opleiding
Iedereen heeft onbewuste vooroordelen. Ze helpen ons snel beslissingen nemen, maar kunnen ook leiden tot misverstanden, ongelijkheid en spanningen op de werkvloer.
In deze workshop leren deelnemers hoe onbewuste vooroordelen ontstaan, hoe ze hun gedrag en communicatie beïnvloeden én hoe ze er bewust en constructief mee kunnen omgaan.
Programma
-
- Wat zijn onbewuste vooroordelen en waar komen ze vandaan?
- Veelvoorkomende vooroordelen op de werkvloer (taal, cultuur, leeftijd, achtergrond, functie, …)
- De invloed van vooroordelen op samenwerking, feedback en evaluaties
- Reflectie op eigen denk- en gedragspatronen
- Concrete tips om inclusiever te communiceren en te handelen
Aanpak & methodiek
-
- korte, heldere uitleg in veilige taal
- herkenbare situaties uit de dagelijkse werkpraktijk
- groepsgesprekken en reflectie-oefeningen
- praktische tips en haalbare acties voor de werkvloer
- Er is ruimte voor dialoog, zonder oordeel, met respect voor ieders ervaring.
Extra mogelijkheden
- Volledig maatwerk per bedrijf en sector
- Mogelijkheid tot vervolgtraject of coaching op de werkvloer
- Aanvullende opleidingen:
- Cultuurverschillen op de werkvloer
- Constructief communiceren op de werkvloer
- Rust bewaren in moeilijke situaties
Contact
Contacteer ons voor meer informatie of een voorstel op maat.
